求人案内
− 常に我々が技術者のために新しい道を切り開いていきたい −
我々は日々進化するＩＴ業界において追従できる技術力、コミュニケーション力を重視していきたいと考えています。スキルネットコミュニケーションズがＩＴ企業から最も求められるのは「人材の質」です。
優れた人材・資質の高い人材をメンバーとして招き入れ、技術者と共に成長していきたいと考えています。
ＩＴ分野で活躍する優秀な人材を多く輩出していくことは、スキルネットコミュニケーションズの夢の一つでもあります。
一人でも多くの方と会いたい、そしてともに働きたいと願っております。
我々が求める人材
スキルネットコミュニケーションズはクライアント（ＩＴ企業）を必ず成功に導かなければならない使命があります。そのために我々は常に人材の質を重視しています。クライアントでの仕事は、高いコミュニケーション能力・ＩＴスキル・行動力・体力を必要とされる場面があります。
クライアントのために日々積極的に仕事に取り組むことができる人材を我々は求めています。
我々の使命はクライアントを成功に導くことであり、そのために存在しています。どのような業務を担当していたとしてもこの視点を持たなければなりません。クライアント思考に配慮することを我々は求めています。
- スキルネットコミュニケーションズではクライアントとの関係を重視しています。
- クライアント先のプロジェクトで常にチームワークを大切にしてもらいます。
- プロフェッショナルとしての責任感を求めます。
近年、ソフトウェア開発ではチーム単位での生産性を重視されます。自分の位置付け、やるべきことを常に理解し、実行することがチームでの生産性に直結します。より優れたサービスを提供するために我々はチームワークを重視しています。
ＩＴの世界は日々進化しています。
ＩＴエンジニアはそのスピードに対応するために日々学習する”継続的な学習意欲が必要になります。ＩＴエンジニア個人がすでに抱えるスキル以外（言語知識・業務知識）の知識に常にチャレンジする気持ちがなければ次世代ＩＴの世界に挑戦するこはできません。また新しい分野に挑戦すれば新しい発見にめぐり合えるチャンスのある仕事だともいえます。
スキルネットコミュニケーションズでは継続的な学習意欲を持った人材を応援します。
ワークスタイル
スキルネットコミュニケーションズでの主なワークスタイルをご紹介します。- 実力主義・成果報酬制度
- スキルネットコミュニケーションズでは仕事に対する取り組み方には大幅な裁量を与えています。そのため担当するプロジェクトを成功に導くかによってプロフィットが変わってきます。
ただ漠然と仕事に取り組むのはでなく、常に真剣に仕事に取り組むためのインセンティブとして実力主義・成果報酬制度「完全フルコミュッション制」を採用しております。
そして年次や役職によって報酬が変わるのではなく、あくまでも生産性や実力によって報酬が決まります。仕事のダイナミズムを大いに感じてください！ - 常駐スタイル
- 最も早く対応するために、最も近くで仕事すること。
スキルネットコミュニケーションズでは担当するＩＴエンジニアがクライアントのオフィスで常駐して仕事をして頂きます。我々のサービスはただ単にソフト開発の支援だけにはどどまりません。
クライアントと共にシステム開発における様々なソリューションについて一緒に検討、対策し「次」のプロジェクトに活かせるシステム開発を心がけています。